工商心理學整理及心得
2014年8月22日 星期五
CH5 績效評估
1.績效評估的目的
2.客觀的績效評估方法
3.判斷性的績效評估方法
4.管理階層的績效評估
5.績效評估中的偏誤
6.如何改善績效評估
7.評估後的面談
沒有留言:
張貼留言
較新的文章
較舊的文章
首頁
訂閱:
張貼留言 (Atom)
沒有留言:
張貼留言